Saúde

Avaliação da capacidade funcional da síndrome do túnel do carpo

Avaliação da capacidade funcional da síndrome do túnel do carpo


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A síndrome do túnel do carpo afeta a sensação na mão, dificultando as tarefas.

Jupiterimages / BananaStock / Getty Images

Os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho na extremidade superior são uma das principais causas de incapacidade no trabalho nos países industrializados, de acordo com um artigo de novembro de 2006 na "Medicina do Trabalho e Ambiental". A síndrome do túnel do carpo é causada pela compressão do nervo mediano no pulso. Às vezes, os trabalhadores afetados pelo CTS exigem uma avaliação da capacidade funcional para determinar se podem desempenhar com segurança suas funções.

Síndrome do túnel carpal

A STC é a doença de compressão nervosa mais comum nas extremidades superiores e um estudo publicado na edição de março de 2011 do "Journal of Occupational Rehabilitation" determinou que 3 em cada 10.000 trabalhadores eram afetados por essa condição. O túnel do carpo está na base da palma da mão, logo acima do pulso. Nove tendões que movem os músculos que dobram seu pulso, dedos e polegar viajam por esse túnel, junto com o nervo mediano. Esse nervo fornece sensação ao polegar, indicador, lado médio e polegar do dedo anelar e fortalece os músculos que dobram o pulso e permitem que os dedos se agarrem. A compressão do nervo mediano causa dor, formigamento, dormência e fraqueza.

CTS no local de trabalho

Trabalhadores que realizam trabalho manual correm alto risco de STC, de acordo com o artigo "Medicina do Trabalho e Ambiental". As atividades do trabalho, como flexão repetitiva do punho, empunhadura, uso de ferramentas manuais, posturas difíceis e sustentadas e uso de ferramentas vibratórias, aumentam significativamente o risco de desenvolvimento de STC. Se o problema for diagnosticado precocemente, o trabalhador poderá alterar os hábitos de trabalho para reduzir riscos futuros. CTS grave pode levar a perda de tempo no trabalho, aumento de custos para o empregador e incapacidade para o empregado.

Avaliação da capacidade funcional

Os FCEs determinam a capacidade do trabalhador de executar tarefas relacionadas ao trabalho. Atualmente, não existe "padrão ouro" para os FCEs, mas vários instrumentos de teste diferentes fornecem estrutura para essas avaliações. Os FCEs geralmente são solicitados por um médico e realizados por um fisioterapeuta. Em alguns casos, outros profissionais de saúde, como um psicólogo, também participam do processo de teste. Os FCEs costumam ser usados ​​para determinar se um trabalhador ferido pode desempenhar com segurança suas funções após uma lesão.

FCE para CTS

Às vezes, trabalhadores com CTS passam pelo FCE para avaliar as capacidades físicas para fornecer informações ao médico responsável pelo tratamento, a fim de decidir se o trabalhador pode retornar ao trabalho e em qual capacidade ele pode trabalhar. Os FCEs para CTS geralmente avaliam a força de aperto e aperto, habilidades de elevação e transporte, manipulação de ferramentas e outras tarefas específicas da descrição do trabalho do trabalhador ferido. Os testes também podem ser usados ​​para avaliar a consistência do esforço do trabalhador para avaliar se as limitações do trabalhador são válidas. O médico utiliza as informações do FCE para determinar a extensão da incapacidade do trabalhador.

O que esperar

Dependendo do profissional e do número de itens a serem avaliados, um FCE pode durar de 4 horas a 2 dias. A avaliação geralmente começa com um questionário de dor e habilidades funcionais. Um fisioterapeuta faz um exame clínico, avaliando a amplitude de movimento e força. Uma variedade de testes padronizados é realizada para avaliar as habilidades funcionais com base nas tarefas do trabalhador ferido. Para o CTS, isso pode incluir testes para medir a velocidade de manipulação de objetos e o uso de ferramentas manuais específicas. Uma avaliação de içamento mede a capacidade máxima de içamento e determina as limitações apropriadas para o retorno ao trabalho.



Comentários:

  1. Ewert

    Eu acho que você não está certo.

  2. Mibar

    Obrigado pela ajuda nesta pergunta, posso, eu também posso ajudá -lo?

  3. Dangelo

    Entre vamos falar.



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